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By Sibylle Horger-Thies

ISBN-10: 3834815381

ISBN-13: 9783834815385

ISBN-10: 3834882011

ISBN-13: 9783834882011

Sie wirken, ob Sie dies beabsichtigen oder nicht. Wer Sie sind bestimmen Sie selbst. Vergrößern Sie Ihre Eigenerkenntnis. Mit gewachsenem Selbstbewusstsein gelingt es Ihnen, souverän und authentisch zu wirken und sich dabei wohl zu fühlen. Das Ziel dieses Buches richtet sich darauf, Ihre Persönlichkeit in vielen Bereichen zu stärken und damit erfolgreich zu sein.

Der Inhalt
optimistic und sichere Ausstrahlung - Überzeugen durch Klarheit und Mut - Kompetenzstärkung durch Selbstreflexion - Einsatz des Inneren groups - Selbstbestimmt Ziele erreichen - Das Körperinstrument - In Stresssituationen Wege zu mehr Gelassenheit finden

Die Zielgruppe
Informatiker, Ingenieure und Techniker, Berufsanfänger und Nachwuchsführungskräfte, Studierende der Informatik und Ingenieurwissenschaften

Die Autorin
Sibylle Horger-Thies trainiert in Industriebetrieben Menschen in Kommunikation, im Führungsverhalten und in der Persönlichkeitsentwicklung. In ihrer Beratungspraxis arbeitet sie als trainer. Sie lehrt an einer Hochschule für Ingenieurwissenschaften.

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Dr. Werner Holly ist Professor für germanistische Sprachwissenschaft an der TU Chemnitz-Zwickau. Dr. Bernd Ulrich Biere ist Professor für deutsche Literatur und Sprache und deren Didaktik an der Universität Koblenz-Landau.

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Was halten die anderen von mir? Wie möchte ich wahrgenommen werden? Sie verstellen sich in Alltagssituationen und in Beziehungen auf vielfältige Weise. Überlegen Sie, welche Lebensrollen Sie im Alltag spielen? Ist die tatsächliche, echte Rolle, die Ihnen wirklich entspricht, auch dabei? Wer davon sind Sie: die erfolgreiche Geschäftsfrau, die fitte Joggerin, die ausgeglichene Teamkol- 58 Überzeugen durch Klarheit und Mut legin, die großzügige Chefin, die zuverlässige Freundin, die fürsorgliche Mutter, der hilfsbereite Nachbar, der witzige Kollege, der begabte Koch, der korrekte Projektleiter, der kreative Entwickler, der handwerkende Vater?

Man muss Abwarten können. Wenn der Erfolg eintritt, muss man diesen auch genießen können. Stufe 4: Beziehungen zu anderen aufbauen Dabei hilft Einfühlungsvermögen. Ob privat oder beruflich, das kostet Zeit und verlangt die Fähigkeit, die Gefühle anderer an ihren Gesten, der Mimik oder überhaupt an ihrem Verhalten interpretieren zu können. Verstehe ich, was mein Gesprächspartner fühlt, wenn ich ihn auf seine Fehler anspreche? Sehr viele junge Führungskräfte benehmen sich ihren Untergebenen gegenüber wie ein Holzscheit ohne die Fähigkeit, sich in den anderen hineinzufühlen.

Goleman hat in Zusammenhang mit Peter Salovey und John D. Mayer fünf Stufen erkannt. Da ich die Hinweise für so wichtig halte, möchte ich sie Ihnen hier in der gebotenen Kürze darstellen. 1 Positive und sichere Ausstrahlung Die fünf Stufen zur Emotionalen Intelligenz Stufe 5: Mit Menschen individuell umgehen Stufe 4: Beziehungen zu anderen aufbauen Stufe 3: Eigene Gefühle umsetzen Stufe 2: Mit eigenen Gefühlen umgehen Stufe 1: Eigene Gefühle erkennen Abbildung 1-3: Die fünf Stufen zur Emotionalen Intelligenz Quelle: Erstellt nach Golemann, Salovey und Mayer Stufe 1: Eigene Gefühle erkennen Das ist die Voraussetzung.

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100 Minuten fur den kompetenten Auftritt: Persönlichkeitstraining nicht nur fur Techniker, Ingenieure und Informatiker by Sibylle Horger-Thies


by Edward
4.2

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